傳承質檢文化 唱響時代新歌
——江蘇檢驗檢疫局積極探索大質檢工作機制側記
董 鈞 陸紅軍 陳亞軍 周 荃
2009年11月，國家質檢總局局長王勇一行來到江蘇檢驗檢疫局考察指導。在全面了解江蘇局概況和近年來工作情況后，他深情寄語：“傳承質檢文化，唱響時代新歌！”這是對江蘇檢驗檢疫人的高度肯定、殷切期望，更是對質檢系統的巨大鞭策。在新時期、新環境下，繼承與發揚，開拓與創新無疑具有重要的現實意義。
質檢精神傳承理想
理想、信仰、追求、錘煉……描繪出恢宏壯麗的歲月。精鑒、明察、敬業、至誠……凝煉成代代相傳的質檢精神。
機構誕生50年來，江蘇檢驗檢疫人忠實履行國家涉外經濟執法職責，懷揣理想，探索前行，推動事業蒸蒸日上。改革開放30年來，江蘇檢驗檢疫人敬業奉獻，恪盡職守，為確保國家經濟發展和人民生命健康安全、地方經濟繁榮和發展作出積極貢獻；“三檢合一”10年來，江蘇檢驗檢疫人強自身素質，促事業發展，檢驗檢疫業務與江蘇開放型經濟同步飛速增長，年均增幅達25%以上。
在傳承中發展，在繼承中創新。近年來，江蘇檢驗檢疫人緊緊圍繞為經濟發展保駕護航這條主線不動搖，集約內部、外部兩種資源，開發國際、國內兩個市場，打造服務外包和政府公共檢測兩個平臺，走出了一條有江蘇特色的實驗室集約化、品牌化發展道路。如今，江蘇檢驗檢疫基礎堅實，江蘇檢驗檢疫系統現擁有9大檢測中心、65個實驗室，其中國家級重點實驗室21個。能效、自行車、機動車輛及零部件等實驗室享譽海內外。科研工作成績斐然，10年來承擔國家級科研項目148個、國家標準127個、行業標準242個，90%以上的科技成果得到轉化應用，被國家發改委等八部委聯合授予“科技興貿先進單位”榮譽稱號。
國以才強，業以才興。江蘇檢驗檢疫始終秉承“人才強檢”的理念，牢牢抓住隊伍建設不放松，逐步探索出一條特色鮮明的隊伍建設思路，率先實施全員崗位培訓工程，開發職工教育培訓電子平臺；率先開展全員崗位技能競賽，建立博士后工作站；率先開展檢地干部交流工作，主動融入地方干部培訓體系，事業發展領導能力、攻堅能力、保障能力顯著提升。
主動融合協作聯動
王勇局長在江蘇考察時強調：“在新的時代，大質檢文化和大質檢工作機制必須進一步形成。”這是國家質檢總局領導審時度勢，高屋建瓴地對新時期質檢工作提出的全新理念和指導思想。江蘇檢驗檢疫人正在積極實踐這一理念，并已作出初步探索。
加強檢驗檢疫機構與質監、口岸等兄弟部門的協作聯動是大質檢文化、大質檢機制的應有之義；一直以來，江蘇檢驗檢疫注重與質監、商務、海關、科技、農林、海洋與漁業等部門的溝通與協作，在多個領域形成合作機制。通過與兄弟單位簽訂合作備忘錄、協同建立示范區和示范基地等方式，不斷健全協作機制，形成執法合力，初步實現了企業更滿意、監管更有效、行政成本更低的預期目標。
主動融合是大質檢文化的重要內涵，齊抓共管、共同推動是大質檢機制的核心所在。王勇局長在考察江蘇時明確指出：“大質檢工作必須依靠地方，聯合部門，抓住企業，實施產品監管。要把我們的質檢行為變成地方政府的行為，沒有地方支持，我們的工作只能越干越窄。”近年來，江蘇檢驗檢疫人正是按照這一理念，較早地實現了從依靠一兩個部門的勤勉來控制質量到發動全社會共同參與質量監管，從專注于目錄內產品檢測到打造公共檢測服務平臺，從微觀檢驗到宏觀管理等多個領域的轉變，以一往無前的進取精神攻堅克難，科學發展。
質檢新歌唱響希望
2008年底，在南京、揚州、蘇州相繼召開的“學習實踐科學發展觀，服務‘建設美好江蘇’”調研座談會上，江蘇局問計于地方政府、問計于基層、問計于企業，共謀發展大計，共建產品質量全員監管體系。截至2009年11月底，江蘇局先后與22個市、縣簽署合作備忘錄，緊緊依靠地方政府，聯合部門，抓住企業，營造全社會共同參與質量監管的良好氛圍，形成了更有利于提升監管有效性的工作格局。
在主動融入國內大環境的同時，江蘇局還積極投身國際市場，廣泛參與國際競爭，先后與全球多個知名檢測機構建立合作機制，實現檢測結果互認，構建多個服務外包檢測集聚群，創建20個省級示范基地和5個省級示范區，聯合地方政府和相關部門共同打造江蘇省首批檢驗檢測服務外包基地，為樹立中國制造良好聲譽、保障我國貿易進出口、服務外交外貿大局立下赫赫戰功。
面對未來，江蘇檢驗檢疫人將承前啟后，繼往開來，在新的時代，唱響一曲繼承文明，發揚傳統，拼搏進取的質檢新歌！
《中國國門時報》
