提升的期待
——全國質(zhì)檢工作會(huì)議側(cè)記之二
□ 本報(bào)記者 史玉成/文
1月7日，在銀裝素裹的北京，全國質(zhì)檢人的代表匯聚一堂，熱烈地討論著新一年的工作安排。提升軟硬實(shí)力成為會(huì)上的熱門關(guān)鍵詞。
在王勇局長的工作報(bào)告中，今年的質(zhì)檢工作可以用一條主線、兩個(gè)能力、三個(gè)創(chuàng)新、四個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)體系、六項(xiàng)任務(wù)來概括。在這六項(xiàng)任務(wù)中，提升軟硬實(shí)力占了其中的重要篇幅。
“王勇局長的報(bào)告任務(wù)明確，措施到位，令人鼓舞。既對當(dāng)前形勢有一個(gè)客觀分析，又清晰地指出了系統(tǒng)內(nèi)目前存在的問題。”中國特檢院院長林樹青表示，報(bào)告抓住了當(dāng)前問題的關(guān)鍵和要害，那就是不論硬實(shí)力還是軟實(shí)力都有待加強(qiáng)。
“質(zhì)檢系統(tǒng)的特點(diǎn)就是依靠技術(shù)手段來進(jìn)行執(zhí)法和監(jiān)管，而技術(shù)機(jī)構(gòu)力量的不均衡，尤其是最基層的薄弱，直接影響了執(zhí)法、履職是否到位。”河北省質(zhì)監(jiān)局局長宋振華也表示贊同：“我們有些縣級(jí)質(zhì)檢技術(shù)機(jī)構(gòu)確實(shí)存在檢不了、檢不準(zhǔn)的問題。一方面是檢測條件跟不上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，另一方面人員的素質(zhì)也有待于提高。”河南省質(zhì)監(jiān)局局長高德領(lǐng)也表示，基層質(zhì)檢部門的確存在軟硬件不配套、能力與責(zé)任不適應(yīng)的問題。
在聽完今年的工作部署后，一項(xiàng)新的工作計(jì)劃正在浙江省質(zhì)監(jiān)局局長瞿素芬心中進(jìn)一步細(xì)化。“實(shí)力有差距、能力要加強(qiáng)，我們首先要知道差距在哪。今年，我們要在11個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、42個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、46個(gè)骨干企業(yè)中，開展調(diào)查摸底，了解質(zhì)監(jiān)工作的能力現(xiàn)狀和企業(yè)的檢測要求，從而明確不足，及時(shí)對檢驗(yàn)檢測工作的開展做好規(guī)劃，調(diào)整空間布局，提升履職水平。”
林樹青告訴記者，正是認(rèn)識(shí)到了硬實(shí)力存在的差距，他們今年還組建了中國特種設(shè)備科技協(xié)作平臺(tái)，集合系統(tǒng)內(nèi)外的資源做好科技項(xiàng)目的攻關(guān)。“應(yīng)該說，加強(qiáng)硬實(shí)力已成為系統(tǒng)上下的共識(shí)。”
大到一個(gè)國家，小到一個(gè)企業(yè)，軟實(shí)力都至關(guān)重要。在這次會(huì)議上，不少省市質(zhì)監(jiān)局局長都談到人員素質(zhì)在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)軟實(shí)力中的作用。除了要求在全系統(tǒng)加強(qiáng)人員的培訓(xùn)、引進(jìn)高層次人才等建議外，用人機(jī)制的創(chuàng)新也有不少人提及。
沈陽市質(zhì)監(jiān)局局長隋莉認(rèn)為，在加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的同時(shí)，可以開展“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，注重發(fā)揮干部的骨干作用。“我認(rèn)為軟實(shí)力還應(yīng)該包括社會(huì)中的質(zhì)量氛圍、對質(zhì)量的認(rèn)識(shí)高度，以及企業(yè)的誠信體系建設(shè)。”林樹青說。
加強(qiáng)硬實(shí)力建設(shè)、提升軟實(shí)力水平，已成為與會(huì)代表們的共同心聲和今后工作的著力點(diǎn)?！吨袊|(zhì)量報(bào)》 |
