鑄科技基石 促轉(zhuǎn)型發(fā)展
———北侖檢驗(yàn)檢疫局打造“科技年”工程巡禮
毛可辰 李云峰/文 余 馳/圖
在全國(guó)率先開(kāi)展鐵礦石國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，兩項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)被國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織正式立項(xiàng)；連續(xù)編著出版鐵礦檢驗(yàn)系列叢書(shū)8部，推動(dòng)檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)向?qū)W科化發(fā)展；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室鐵礦石檢測(cè)中心進(jìn)入ISO組織名錄，一名高工被聘為全國(guó)檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)首位國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織注冊(cè)專(zhuān)家；成功研發(fā)全國(guó)進(jìn)口鐵礦石信息平臺(tái)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白；在核心期刊發(fā)表論文60多篇，兩篇被SCI索引收錄……這是北侖檢驗(yàn)檢疫局從2007年開(kāi)始啟動(dòng)的三年“科技年”系統(tǒng)工程交出的一份成績(jī)單。近日，該局科技建設(shè)再傳捷報(bào)———被推薦為全國(guó)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫“科技興檢”先進(jìn)集體，“科技興檢”工程已在東方大港生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果……
寧波檢驗(yàn)檢疫局局長(zhǎng)山巍（左二）在北侖檢驗(yàn)檢疫局調(diào)研科技工作
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織注冊(cè)專(zhuān)家應(yīng)海松高工（右二）參加TC102第14次年會(huì)
發(fā)展理念大變革
由“大”向“強(qiáng)”的科學(xué)轉(zhuǎn)型
邁入新世紀(jì)，長(zhǎng)三角開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，2006年長(zhǎng)三角“15＋1”城市經(jīng)濟(jì)總量已占全國(guó)總量的18.9％。與之相順應(yīng)，擁有120公里優(yōu)良深水岸線資源的寧波港業(yè)務(wù)呈跨越式增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，古老的港口重新煥發(fā)生機(jī)，一躍而為世界頂級(jí)大港。依托大口岸，服務(wù)寧波港“半壁江山”的北侖檢驗(yàn)檢疫局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北侖局”）各項(xiàng)事業(yè)得到大發(fā)展，業(yè)務(wù)量逐年遞增，2006年各項(xiàng)檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)已達(dá)到35.6萬(wàn)批、177.38億美元，分別為建局初的28倍和20倍，業(yè)務(wù)規(guī)模占整個(gè)寧波檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)的三分之一強(qiáng)；人員從建局初的不足90人增加到各類(lèi)工作人員近250人；機(jī)構(gòu)更從最初的8個(gè)部門(mén)，發(fā)展到由10個(gè)內(nèi)設(shè)行政科室、1個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)、兩個(gè)事業(yè)單位組成的局本部和兩個(gè)駐港區(qū)辦事處這樣“一體兩翼”的全新格局，科級(jí)部門(mén)達(dá)23個(gè)。
從業(yè)務(wù)量、人員、機(jī)構(gòu)規(guī)模來(lái)看，北侖局已經(jīng)可以稱(chēng)得上系統(tǒng)內(nèi)的一個(gè)大的分支局，但在發(fā)展的成績(jī)面前，北侖局黨組并沒(méi)有盲目樂(lè)觀：建局以來(lái)業(yè)務(wù)翻了20多倍，在編人員卻只增加了50％，人手捉襟見(jiàn)肘的問(wèn)題日益突出，口岸大通關(guān)、區(qū)域大物流亟須依靠科技進(jìn)步提高工作貢獻(xiàn)率；日益嚴(yán)峻的產(chǎn)品質(zhì)量安全和口岸疫情疫病形勢(shì)亟須更強(qiáng)大的技術(shù)支撐，而全局卻在一定程度上存在著“重檢測(cè)、輕科研”的現(xiàn)象，全局擁有700套、近5000萬(wàn)元的高、精、尖儀器設(shè)備，擁有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，其中本科以上學(xué)歷近80％，中級(jí)以上職稱(chēng)和碩士以上學(xué)位人員共40余人，但建局7年來(lái)，僅公開(kāi)發(fā)表論文40余篇，課題立項(xiàng)不足30個(gè)，與業(yè)務(wù)大局的地位極不相稱(chēng)，“一條腿長(zhǎng)、一條腿短”的現(xiàn)象亟待改變……所有這些都讓北侖局黨組堅(jiān)定了把科技放在更加突出地位的決心，努力解決“大而不強(qiáng)”的問(wèn)題。
“大有極限，強(qiáng)無(wú)止境，我們不能僅僅追求外在‘量’的增長(zhǎng)，更要注重內(nèi)在‘質(zhì)’的提升”，北侖局局長(zhǎng)魯國(guó)苗這樣表示，“不能再用人員增加、機(jī)構(gòu)增設(shè)、強(qiáng)度加大這些老套路，我們要加快轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展，充分運(yùn)用科技創(chuàng)新的成果化解發(fā)展中的矛盾”。
在北侖局黨組的號(hào)召下，一場(chǎng)轟轟烈烈的科技建設(shè)大討論在全局展開(kāi)，“科技年”建設(shè)的設(shè)想逐步浮出水面。圍繞如何開(kāi)展“科技年”建設(shè)，全局上下紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。“科技建設(shè)非一朝一夕之功，不能心血來(lái)潮、一時(shí)沖動(dòng)，要靜下心來(lái)把‘科技年’當(dāng)成一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)建設(shè)，從2007年到2009年這三年都是‘科技年’，要真正發(fā)揮科技在事業(yè)發(fā)展中的‘火車(chē)頭’作用”，局黨組在反復(fù)研究后給“科技年”作出這樣的規(guī)劃和定位。
科技強(qiáng)局的號(hào)角已經(jīng)吹響，科研熱潮正在北侖港畔涌動(dòng)……
研發(fā)全國(guó)進(jìn)口鐵礦石信息平臺(tái)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。
自主研發(fā)科技管理系統(tǒng)，提升科研管理的信息化水平。
出版鐵礦石檢驗(yàn)技術(shù)叢書(shū)
管理機(jī)制大創(chuàng)新
組合拳打造科技進(jìn)步動(dòng)力引擎
管理就是效益，管理手藝提高了，同樣的原料才能炒出不一樣的好菜———這是北侖局黨組的共識(shí)。經(jīng)過(guò)精心醞釀，局黨組打出了科技管理的“組合拳”：
第一拳就是建立一套行之有效的激勵(lì)機(jī)制。2007年“科技年”工程啟動(dòng)時(shí)，北侖局就專(zhuān)門(mén)籌措10萬(wàn)元作為啟動(dòng)資金，用于科研課題立項(xiàng)前的查新和調(diào)研，“搞科技建設(shè)不能急功近利，我們要放水養(yǎng)魚(yú)”，該局局長(zhǎng)魯國(guó)苗這樣表示。在2008年初召開(kāi)的“科技年”工作會(huì)議上，該局重獎(jiǎng)了9個(gè)科技工作先進(jìn)集體和7名先進(jìn)個(gè)人，并授予一名參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定、出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著的高工“科技工作突出貢獻(xiàn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。“沒(méi)想到局黨組對(duì)科技工作如此重視”，全局干部職工都發(fā)出這樣的感慨。現(xiàn)在，每年召開(kāi)科技工作會(huì)議，評(píng)選表彰先進(jìn)集體和個(gè)人已經(jīng)成為慣例。除年度獎(jiǎng)勵(lì)外，該局還實(shí)施動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，科研課題取得階段性成果后即可申請(qǐng)相應(yīng)的動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)。有效的激勵(lì)措施點(diǎn)燃了全局上下的科研熱情，起步之年該局就實(shí)現(xiàn)了六個(gè)“零”的突破：第一次登上了國(guó)際學(xué)術(shù)交流舞臺(tái)宣講檢驗(yàn)檢疫科技的最新進(jìn)展，第一次主導(dǎo)起草國(guó)際鐵礦石檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)表的科研論文第一次被SCI索引收錄，第一次榮獲了國(guó)家質(zhì)檢總局“科技進(jìn)步”二等獎(jiǎng)，第一次編撰出版了20萬(wàn)字的學(xué)術(shù)著作《鐵礦石與鋼材的質(zhì)量檢驗(yàn)》，第一次主辦了全國(guó)進(jìn)口鐵礦石到貨檢驗(yàn)研討會(huì)。2009年，該局又制定了《科技論文版面費(fèi)管理辦法》和《學(xué)術(shù)著作出版費(fèi)管理辦法》，為科研人員展示科研成果提供經(jīng)費(fèi)保障。
科技管理既要給動(dòng)力，也要給壓力，北侖局打出的第二拳就是建立一套精確的考核評(píng)價(jià)體系。集體考核覆蓋到全局所有部門(mén)，個(gè)人考核為技術(shù)中心所有初級(jí)以上職稱(chēng)人員。對(duì)個(gè)人的考核根據(jù)職稱(chēng)和科研職務(wù)分別設(shè)置不同的考核指標(biāo)，為此北侖局還制定了“科技工作計(jì)分管理辦法”，根據(jù)論文、論著、課題的等級(jí)分別明確相應(yīng)的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。“科技講的就是精確，科技考核必須量化，不能搞模糊化處理”，北侖局分管科技工作的石正平副局長(zhǎng)這樣表示。科技主管部門(mén)每年底對(duì)科研情況進(jìn)行匯總，并對(duì)部門(mén)和個(gè)人的科研考核情況進(jìn)行全局通報(bào)，為了確保考核體系的硬性約束力，北侖局將考核結(jié)果直接與部門(mén)、個(gè)人先進(jìn)評(píng)選掛鉤，實(shí)行“一票否決”。“在現(xiàn)在的考核體系下，干與不干不一樣，干好干壞不一樣”，該局技術(shù)中心檢測(cè)二科吳科長(zhǎng)這樣說(shuō)道，“作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，我不僅自己要搞好科研，還得抓好全科的科研，要不部門(mén)的評(píng)優(yōu)就泡湯了”。科研在全局干部職工心目中的分量就這樣越來(lái)越重。
過(guò)程管理是北侖局科技管理的一個(gè)重要理念，這就是他們的第三拳———科研項(xiàng)目進(jìn)展督察機(jī)制。該局依托信息化力量研發(fā)了科技管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)具有科技人才和成果信息數(shù)據(jù)錄入、項(xiàng)目運(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督、科技工作考核自動(dòng)統(tǒng)計(jì)等功能，該局要求科研人員定期將科研成果和課題進(jìn)展情況錄入系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)科研進(jìn)展情況的動(dòng)態(tài)掌握，系統(tǒng)投入運(yùn)行后課題按時(shí)完成率達(dá)到100%。該局還推行局領(lǐng)導(dǎo)科研項(xiàng)目分管協(xié)調(diào)和專(zhuān)報(bào)機(jī)制，每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)都分管幾個(gè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，科技主管部門(mén)定期將科研進(jìn)展情況專(zhuān)報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)在抓督察的同時(shí)，也注意為大家創(chuàng)造條件，解決現(xiàn)實(shí)困難，形成黨組合力抓科技的工作局面。
“僧多粥少”是當(dāng)前基層科研工作者的共同感受，課題申報(bào)立項(xiàng)機(jī)會(huì)少，科研資金有限，論文、論著發(fā)表渠道比較窄，這些都嚴(yán)重影響著科研工作者的積極性。針對(duì)這種情況，該局打出了第四拳———建立有效的內(nèi)部科研工作平臺(tái)。北侖局建立了自立項(xiàng)課題機(jī)制，為確有價(jià)值但難以在上級(jí)部門(mén)立項(xiàng)的課題提供科研平臺(tái)，三年來(lái)該局共投入資金近30萬(wàn)元，32個(gè)課題得以立項(xiàng)。該局按月編發(fā)《科技論文專(zhuān)刊》，供全局學(xué)習(xí)交流，“雖然只是在本局層面刊發(fā)，但我還是很高興自己的論文有展示的渠道，這給自己再接再厲增加了信心”，一名初試科研論文寫(xiě)作的工作人員這樣說(shuō)。該局還多次組織科研課題選題技巧講座、科研思路研討會(huì)幫助大家提高科研能力。“內(nèi)部科研平臺(tái)一是要發(fā)揮好‘游泳池’的作用，讓大家在‘游泳池’里學(xué)會(huì)‘游泳’，學(xué)習(xí)如何做課題、寫(xiě)論文；二是要發(fā)揮‘跳板’作用，讓一些高水平的科研項(xiàng)目通過(guò)這些平臺(tái)躍升到更高層次”，魯國(guó)苗局長(zhǎng)這樣形象地概括建立內(nèi)部科研平臺(tái)的初衷。經(jīng)過(guò)內(nèi)部科研平臺(tái)的孵化，已先后有10個(gè)自立項(xiàng)課題轉(zhuǎn)化為上級(jí)課題，85篇論文被各級(jí)期刊發(fā)表或錄用。
培育科研大團(tuán)隊(duì)
以人為本激活一池春水
“包括科技在內(nèi)的檢驗(yàn)檢疫各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的核心在人，而科技建設(shè)又是個(gè)人發(fā)展的重要載體”，北侖局局長(zhǎng)魯國(guó)苗這樣概括科技發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的辯證關(guān)系。近年來(lái)，該局一直大力倡導(dǎo)以人為本的發(fā)展和管理理念，堅(jiān)持用事業(yè)發(fā)展人，“科技年”工程就是這一理念的最好注解。
陳賀海，中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士，這是北侖局引進(jìn)的第一個(gè)博士，2007年下半年進(jìn)局的他已出版學(xué)術(shù)著作1部，先后主持寧波檢驗(yàn)檢疫局課題4項(xiàng)，在核心期刊發(fā)表論文6篇，并有1篇論文被SCI收錄，僅兩年多的時(shí)間他就成長(zhǎng)為全局的學(xué)科帶頭人，并被公推公選為部門(mén)負(fù)責(zé)人。對(duì)于自己的成長(zhǎng)，陳賀海這樣說(shuō)道：“一方面有先進(jìn)的儀器設(shè)備和大量的研究標(biāo)本這樣的硬件基礎(chǔ)，更深層次的原因是全局有濃厚的學(xué)術(shù)科研氛圍，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科研人才培養(yǎng)的重視”。為了讓優(yōu)秀人才脫穎而出，北侖局先后制定了“學(xué)科帶頭人管理辦法”、“中青年技術(shù)骨干管理辦法”，對(duì)于學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干在科研經(jīng)費(fèi)、工作時(shí)間安排、晉級(jí)評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)交流等方面給予傾斜。目前該局評(píng)選的三名學(xué)科帶頭人年齡均在30歲左右，進(jìn)局時(shí)間均不超過(guò)5年，不看資歷看能力，這在全局產(chǎn)生了廣泛的影響。該局還制定了中高級(jí)科研人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃，對(duì)高級(jí)工程師、博士、碩士的培養(yǎng)、發(fā)展實(shí)行三年一次整體規(guī)劃，有針對(duì)性地安排科研項(xiàng)目，努力實(shí)現(xiàn)科技人才的可持續(xù)發(fā)展。分管技術(shù)中心的程長(zhǎng)征副局長(zhǎng)介紹：“現(xiàn)在我們已經(jīng)初步形成了‘領(lǐng)軍人物-學(xué)科帶頭人-中青年技術(shù)骨干-一般科研人員’這樣四個(gè)層級(jí)的科研人才培養(yǎng)體系，我們要讓每個(gè)有志于科研的干部職工在全局科研人才培養(yǎng)體系中找到自己明確的坐標(biāo)和發(fā)展的方向。”
張愛(ài)珍，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室鐵礦石檢測(cè)中心工作人員，2009年被評(píng)為化礦金專(zhuān)業(yè)工程師，這是北侖局歷史上第一個(gè)獲得工程師任職資格的聘用制職工，她還被評(píng)為全局科技工作先進(jìn)代表。聘用制職工占據(jù)了北侖局的“半壁江山”，是北侖檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的一份重要力量，但由于體制原因，發(fā)展通道比較狹窄，人才流失現(xiàn)象普遍。“我們推行聘用制職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，拓寬了他們的發(fā)展空間，有利于留住優(yōu)秀人才”，該局局長(zhǎng)魯國(guó)苗這樣表示，“即便這些同志以后離開(kāi)我們檢驗(yàn)檢疫隊(duì)伍，他們有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，也有利于他們謀求更好的發(fā)展，這也是我們檢驗(yàn)檢疫應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。”為此，該局專(zhuān)門(mén)組織了“聘用職工個(gè)體發(fā)展環(huán)境的管理研究”的課題研究，并制定了“聘用制職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理辦法”，為聘用制職工發(fā)展創(chuàng)造平臺(tái)。
以人為本的發(fā)展理念激活了全局干部職工的主人翁意識(shí)，科研隊(duì)伍由科技主力軍———技術(shù)中心進(jìn)一步擴(kuò)展到業(yè)務(wù)、行政管理及后勤服務(wù)部門(mén)，3年來(lái)共有18個(gè)科級(jí)部門(mén)申報(bào)科研課題，占該局部門(mén)總數(shù)的90%；科研的內(nèi)容也不再僅僅是針對(duì)檢測(cè)工作，行政管理、國(guó)檢文化、港口物流、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究等一批軟科學(xué)論文相繼發(fā)表；科研人員結(jié)構(gòu)也從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，逐步拓展到行政管理和一線業(yè)務(wù)人員，全局7名中青年技術(shù)骨干中有3名是行政執(zhí)法人員，局領(lǐng)導(dǎo)更是以身作則，該局紀(jì)檢組長(zhǎng)陳建躍親自牽頭“聘用職工個(gè)體發(fā)展環(huán)境的管理研究”的軟課題研究，擁有高工職稱(chēng)的康繼韜副局長(zhǎng)牽頭了《鐵礦石As、Hg、Cd、Pb、Bi含量的測(cè)定———原子熒光法》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課題研究。“科技建設(shè)，人人有責(zé)”已經(jīng)成為全局上下的廣泛共識(shí)，成為推動(dòng)“科技年”建設(shè)的重要思想動(dòng)力。
每年召開(kāi)科技工作大會(huì)表彰優(yōu)秀科研人員
評(píng)選學(xué)科帶頭人和中青年技術(shù)骨干
組織科技年系列學(xué)術(shù)活動(dòng)
科研成果大突破
社會(huì)影響力持續(xù)攀升
三年潛心磨礪，各類(lèi)科研成果大量涌現(xiàn)，在量和質(zhì)上一次次實(shí)現(xiàn)著歷史性突破：
三年來(lái)，北侖局共立項(xiàng)并開(kāi)展課題研究70項(xiàng)，數(shù)量為建局前七年總量的近2倍，其中省部級(jí)以上課題15項(xiàng)，包括兩項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、7項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、6項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
三年來(lái)，北侖局積極推動(dòng)龍頭科研項(xiàng)目———鐵礦石檢驗(yàn)向?qū)W科化方向發(fā)展，以此為主題，該局策劃了9部共計(jì)350萬(wàn)字的系列叢書(shū)，目前8部學(xué)術(shù)著作已由冶金工業(yè)出版社出版，并被國(guó)家圖書(shū)館收藏，剩余1部專(zhuān)著也已完成編寫(xiě)進(jìn)入出版階段。該套系列叢書(shū)得到學(xué)術(shù)界廣泛認(rèn)同，目前穩(wěn)居全國(guó)冶金類(lèi)出版著作銷(xiāo)量前100位。
三年來(lái)，北侖局共85篇論文被各級(jí)刊物錄用或發(fā)表，數(shù)量相當(dāng)于建局前七年總量的兩倍，其中61篇被核心期刊錄用，核心期刊錄用比例達(dá)72%，更有兩篇論文被SCI索引收錄。在前段時(shí)間揭曉的2009年度寧波市自然科學(xué)優(yōu)秀論文評(píng)選結(jié)果中，寧波檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)共有7篇文章入圍，北侖局占3席。
隨著科研成果的大量涌現(xiàn)，該局在各個(gè)層面正發(fā)揮著越來(lái)越大的科技影響：
在國(guó)際層面上，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室鐵礦石檢測(cè)中心正式進(jìn)入ISO組織全球名錄，目前全國(guó)僅有40家單位進(jìn)入這一名錄，F(xiàn)MG等國(guó)際大型鋼企多次至北侖局進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。該局科研領(lǐng)軍人物、技術(shù)中心主任應(yīng)海松高工被ISO組織聘為注冊(cè)專(zhuān)家，成為目前檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)唯一的ISO組織注冊(cè)專(zhuān)家。2007年，應(yīng)海松高工應(yīng)邀參加在加拿大召開(kāi)的ISO/TC102國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，代表中國(guó)作專(zhuān)題報(bào)告，并向ISO組織提交了完整的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目草案，受到與會(huì)各國(guó)專(zhuān)家的高度評(píng)價(jià)和廣泛認(rèn)同，這是我國(guó)專(zhuān)家首次在國(guó)際上就鐵礦石標(biāo)準(zhǔn)發(fā)出聲音。近日，從日本召開(kāi)的ISO/TC102第14次鐵礦石國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議又傳來(lái)好消息，由該局承擔(dān)制定的兩項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO17792和ISO2597-4的工作組草案和項(xiàng)目報(bào)告被ISO組織鐵礦石專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì)接受，標(biāo)準(zhǔn)的制修訂程序正轉(zhuǎn)入下一個(gè)階段，從而成功打破了鐵礦石國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期由國(guó)外壟斷的局面，徹底改變了以往“旁觀者”的身份。
在行業(yè)層面上，2008年北侖局成為SAC/TC317全國(guó)鐵礦石標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)副主任委員單位，該機(jī)構(gòu)全國(guó)檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)僅有兩家副主任委員單位，這標(biāo)志著北侖局進(jìn)入鐵礦石國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂的決策層。2008年，該局成功研發(fā)了全國(guó)首個(gè)進(jìn)口鐵礦石信息平臺(tái)，該平臺(tái)可通過(guò)數(shù)據(jù)的縱橫對(duì)比，實(shí)現(xiàn)對(duì)全國(guó)進(jìn)口鐵礦石總體質(zhì)量狀況和歷史動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)的宏觀掌握，有效消除了“信息孤島”現(xiàn)象，被列入國(guó)家質(zhì)檢總局檢驗(yàn)監(jiān)管司年度重點(diǎn)工作在全國(guó)各大口岸推廣應(yīng)用，目前已經(jīng)采集深圳、大連、廈門(mén)、嵊泗、太倉(cāng)等口岸相關(guān)數(shù)據(jù)6000多條，并可服務(wù)廣大國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)切身利益。加之相關(guān)學(xué)術(shù)著作的出版，該局正逐步向全國(guó)鐵礦檢測(cè)中心、科研中心、信息中心、交流中心的地位邁進(jìn)，截至目前該局已為檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)培養(yǎng)了60多名技術(shù)人員，相當(dāng)一部分人員已經(jīng)成為所在單位的技術(shù)骨干。
“家有梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰”，完備的檢測(cè)設(shè)施、雄厚的科研實(shí)力讓地方科研院所越來(lái)越關(guān)注該局。近年來(lái)，該局技術(shù)中心先后被寧波大學(xué)材料與化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)與生物工程學(xué)院、科技學(xué)院列為教學(xué)實(shí)習(xí)基地，兩名科研人員被寧波大學(xué)聘為兼職教授，目前寧波大學(xué)還與該局協(xié)商擬聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，該局在地方上的科技影響力將進(jìn)一步得到提升。
科技是第一生產(chǎn)力，科技提升直接帶來(lái)了把關(guān)能力的提升，三年來(lái)北侖局共檢出不合格商品1972批次、82.1億美元，并多次截獲重大疫情，2009年更在甲型H1N1流感防控戰(zhàn)役中檢出全國(guó)海港口岸首例確診病例，有效確保了口岸公共安全。
對(duì)于北侖局的“科技年”建設(shè)，寧波檢驗(yàn)檢疫局黨組給予了充分肯定，寧波檢驗(yàn)檢疫局分管科技工作的副局長(zhǎng)王松青在北侖局的“科技年”報(bào)告上做出批示：北侖局為期三年的“科技年”工程創(chuàng)意新、措施實(shí)、成效佳，值得充分肯定和推廣。
對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，北侖局有著清醒的認(rèn)識(shí)：科技之路任重道遠(yuǎn)，“科技年”工程只是科技征途上的一小步。下階段，他們將繼續(xù)發(fā)揮“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，做好“科技年”工程的再深化、再提升工作，努力建更大的團(tuán)隊(duì)、筑更大的平臺(tái)、接更多的項(xiàng)目、出更大的成果、作更大的貢獻(xiàn)！《中國(guó)國(guó)門(mén)時(shí)報(bào)》
